今天给大家分享：团队文化落地的核心。

如何让文化真正的落地，共三步。
第一步：提出来
提炼归纳几个文化的核心点，关键词。
比如，积极，不抱怨。
要归纳出来最简单，最让人理解的作为企业的团队文化。

第二部：天天讲
很多企业只是把文化挂在了墙上，没有做到天天讲，中高层领导要时时刻刻
随时随地给员工讲自己的团队文化，天天重复，就能植入员工心中。

第三步：融入到工作当中，把文化纳入考评机制，让所有员工全部硬性要求，全部会背文化，先僵化再优化。
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